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搭建企业薪酬结构 合规降低用工成本
优化人力效能   提升运营效益
您企业是否存在以下问题
用工形式单一,工资成本居高不下                    

企业存在市场、运营、技术研发,客服及行政等多种岗位,均签订劳动合同,企业人效低。

社保成本高                    

企业存在市场、运营、技术研发,客服及行政等多种岗位,均签订劳动合同,企业人效低。

企业及员工税负政策不熟悉

企业经营效益好员工工资高,不理解税负支持政策,造成一定的成本浪费。

用工形式单一,工资成本居高不下

企业存在市场、运营、技术研发,客服及行政等多种岗位,均签订劳动合同,企业人效低。

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单一用工关系转多维用工关系 非核心岗位采用外包、派遣等方式
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